Comme vous le constaterez, le questionnaire de « match » n’est pas requis pour déposer une candidature sur Workland.  Par contre, nous vous recommandons fortement de prendre quelques minutes de votre temps pour nous en dire plus sur vous et ce que vous recherchez, afin que nous puissions mieux vous aider!


Le questionnaire de « match » est composé de deux sections principales: Une section « Points Critiques » et une section « Profil de personnalité ».  La section « Points Critiques » nous aide à comprendre ce que vous recherchez et ce qui vous amènerait à accepter un emploi suite à un processus d’embauche.  Notre but est que vous ne perdiez plus jamais votre temps avec des employeurs ou des emplois avec lesquels vous n’êtes pas compatible.  En nous disant ce que vous voulez (et ne voulez pas), nous pourrons vous mettre en relation avec les bonnes opportunités d’emploi. 


La section « Profil de la personnalité » nous aide à mieux comprendre qui vous êtes afin de raffiner notre évaluation de compatibilité. En complétant cette partie du questionnaire, nous serons en mesure de générer un rapport de personnalité fort intéressant que vous pourrez accéder si vous êtes intéressé à avoir des recommandations spécifiques en lien avec l’emploi.